Specialafsnit for demens i Syddjurs Kommune søger nye kolleger i aften og nattevagt Flere kolleger har været så heldige at nå efterlønsalderen, og vi kan derfor pr. 1. november 2022 tilbyde en fast nattevagtsstilling og en fast aftenvagtstilling. Weekendarbejde hver 2. uge med en yderst fleksibel vagtplanlægning.Vi tilbyder:Gode arbejdsforhold og et godt arbejdsmiljø.En arbejdsplads hvor det enkelte menneske med demens er i fokus, hvor deres livshistorie og vaner tilgodeses.Engagerede kolleger og god og grundig oplæring.En meget synlig ledelse.Fantastisk samarbejde faggrupperne imellem.Indflydelse på arbejdsdagen.Stor frihed til alternative løsninger og gode meningsfulde aktiviteter.At vi passer på hinanden så vi kan passe på andre.Vi søger ikke en specifik uddannelse, men det rigtige uddannede menneske til at være en del af borgernes hverdag. Vi er derfor åbne for forskellige uddannelser, hvis du er åben for kontinuerlig udvikling og læring. Du må gerne have været væk fra faget eller helt nyuddannet. Det vigtigste er, at du ønsker at arbejde med demente borgere og er klar til at lære og udvikle dig indenfor netop din faggruppe og vores fælles demensfaglighed.Lidt om osFrejasvænge er Syddjurs Kommunes specialafsnit for demente borgere. Vi danner rammerne for en tryg hverdag for 40 mennesker med forskellige former for demens og deres familier.Vi er en tværfaglig gruppe af sygehjælpere, social- og sundhedshjælpere og assistenter, musikterapeut og socialpædagoger, sygeplejersker m.fl. Vi vægter demensfaglighed og faggruppernes faglighed lige højt.På Frejasvænge er faglig og personlig udvikling vores drivkraft til at rekruttere og fastholde kvalificeret personale. Vi garanterer derfor løbende undervisning og korrekt introduktion, for vi ved at borgerens dag ikke stopper klokken 15.00 i vagtskiftet.ArbejdsopgaverVores primære fokus er altid at skabe tryghed for borgerne. Dette gør vi gennem nærvær og faglighed. Vores ”Værdier i demensomsorgen” kan findes på Seniorportalen, www.seniorsyddjurs.dk – link: https://aeldreportal.subsites.syddjurs.dk/bolig-plejecenter/plejecentre/frejasvaenge/hvem-er-vi.Se her en video om plejeboligerne i Syddjurs Kommune: http://video.syddjurs.dk/c1353/v40503Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.For yderligere oplysninger eller et besøg er du velkommen til at kontakte teamleder David Petersen på 21 64 34 06 eller Plejehjemsleder Gitte Povlsen på 24 86 53 58.Ansøgningsfrist: 28. september 2022. Bemærk at der afholdes samtaler løbende.Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.Syddjurs Kommune har omkring 43.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet. Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.
Let regn
